Giải đáp băn khoăn về tuyển dụng giáo viên Mầm non năm 2023

Lãnh đạo UBND tỉnh vừa có buổi tiếp công dân để lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đồng thời giải đáp các băn khoăn, đề xuất của một số giáo viên mầm non hợp đồng liên quan đến công tác tuyển dụng giáo viên Mầm non theo Kế hoạch số 2543 ngày 7/7/2023 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng giáo viên Mầm non trên địa bàn tỉnh năm 2023.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Trọng Tấn trực tiếp nghe, trả lời các ý kiến của giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn tỉnh.

Chủ trì buổi tiếp có đồng chí Phan Trọng Tấn - TUV, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ, Ban Tiếp công dân tỉnh.

Tại buổi làm việc, các giáo viên mầm non hợp đồng bày tỏ ý kiến: Sau khi nhận được Thông báo tuyển dụng giáo viên Mầm non năm 2023, của UBND tỉnh, các giáo viên rất hy vọng được biên chế vào ngành để nâng cao thu nhập, gắn bó hơn với nghề. Tuy nhiên, nhiều ý kiến còn băn khoăn về cách thức, nội dung tuyển dụng; cách hiểu tuyển dụng “đặc cách” được nêu văn bản 5378 của Bộ Nội vụ.

Cô giáo Lê Thị Trang - Giáo viên Trường Mầm non Tân Minh, huyện Thanh Sơn nêu ý kiến băn khoăn về Kế hoạch số 2543/KH-UBND ngày 7/7/2023 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng giáo viên mầm non trên địa bàn tỉnh năm 2023

Cụ thể, cô giáo Lê Thị Trang - Giáo viên Trường Mầm non Tân Minh, huyện Thanh Sơn cho biết: Bộ Nội vụ có Văn bản 5378/BNV-CCVC ngày 05/11/2019, về tuyển đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ 2015 trở về trước và sau khi công bố kế hoạch tuyển dụng của tỉnh thì chỉ căn cứ theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, của Chính phủ, trong Kế hoạch tuyển không nhắc đến Văn bản số 5378 của Bộ Nội vụ. Vậy, rất mong muốn các đồng chí lãnh đạo tỉnh trả lời là tỉnh có thực hiện hay không và đến bao giờ thì thực hiện Văn bản 5378 của Bộ Nội vụ?

Trả lời nội dung các ý kiến, kiến nghị của giáo viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Trọng Tấn cho biết, ngày 7/7/2023, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 2543/KH-UBND của UBND tỉnh về việc tuyển dụng giáo viên Mầm non năm 2023, để cụ thể hóa thực hiện Kế hoạch này, UBND tỉnh sẽ có văn bản triển khai cụ thể, trong đó quan tâm xem xét những đối tượng được tuyển đặc cách theo Văn bản 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ.

Lãnh đạo Sở GD&ĐT phát biểu làm rõ thêm các nội dung liên quan

Về việc đề nghị xét đặc cách đối tượng giáo viên mầm non hợp đồng theo Văn bản 5378/BNV-CCVC của Bội Nội vụ, phải căn cứ vào các quy định tuyển dụng viên chức hiện hành như: Luật Viên chức, Nghị định 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ, Nghị định 140/2017/NĐ-CP, Nghị định 115/20120/NĐ-CP ngày 25/9/2020, của Chính phủ.

Theo đó, về hình thức thi, tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hành thức thi: Phỏng vấn, thực hành, thi viết.

Căn cứ vào thực tế hiện nay của tỉnh, số đăng ký tuyển dụng (theo Văn bản 5378/BNV-CCVC, đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là những giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động, có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội làm công việc giảng dạy tại các cơ sở Giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng), hiện nay tỉnh có tổng số 897 giáo viên hợp đồng thuộc đối tượng nêu trên, tuy nhiên số chỉ tiêu biên chế được giao cho tỉnh tuyển dụng năm 2023, chỉ có 816, vậy tỉnh phải lựa chọn một hình tuyển dụng cho phù hợp.

Từ thực tế, căn cứ nêu trên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết, để đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật: Tuyển chọn được giáo viên có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng, tỉnh lựa chọn hình thức thi phỏng vấn để kiểm tra trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người đề nghị tuyển.

Đại diện giáo viên Mầm non hợp đồng trên địa bàn TP Việt Trì nêu ý kiến

Về thông tin, phản ánh tiêu cực liên quan đến tuyển dụng viên chức năm 2023, Chủ tịch UBND tỉnh đã giao Công an tỉnh, Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ, UBND các huyện, thành, thị khẩn trương kiểm tra, xác minh, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật; UBND tỉnh chỉ đạo Hội đồng Tuyển dụng viên chức tỉnh triển khai tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy chế, không để xảy ra tiêu cực, các hành vi vi phạm nếu có sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định. Đề nghị các giáo viên thuộc đối tượng tham gia tuyển dụng lần này không có các hành vi tiêu cực trong quá trình tham gia dự tuyển.

Gần 40 giáo viên mầm non hợp đồng có mặt tại Trụ sở tiếp công dân tỉnh để nghe lãnh đạo tỉnh, các sở, ngành trả lời các nội dung liên quan Kế hoạch số 2543/KH-UBND của UBND tỉnh về việc tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2023.

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phan Trọng Tấn ghi nhận tinh thần, trách nhiệm của đội ngũ giáo viên hợp đồng trên địa bàn tỉnh trong suốt thời gian qua, dù đời sống còn nhiều khó khăn song hầu hết vẫn yêu nghề, hết mình cống hiến cho sự nghiệp giáo dục của tỉnh nhà. Chuẩn bị cho lần tuyển dụng tới đây, đồng chí mong muốn các giáo viên yên tâm, tập trung ôn tập, bình tĩnh, tự tin, lan tỏa những vấn đề mà lãnh đạo tỉnh đã làm rõ đến các đồng nghiệp khác để phấn đấu đạt kết quả cao nhất.

Huy Thắng

Nguồn: https://baophutho.vn/trong-tinh/giai-dap-ban-khoan-ve-tuyen-dung-giao-vien-mam-non-nam-2023/196212.htm